Neues Transferprojekt bei einem Automobilzulieferer im Märkischen Kreis

Dortmund – Alle reden von der radikalen Transformation unserer Gesellschaft. Die PEAG Transfer GmbH erlebt täglich ihre zunehmenden Auswirkungen. So startet sie aktuell ein neues Transferprojekt bei einem Automobilzulieferer im Märkischen Kreis. Unternehmensführung und Betriebsrat stellen sich dort gemeinsam ihrer Verantwortung, die der Wandel im Automobilgeschäft erfordert.

„In einer vorübergehend schwierigen Phase setzen sie auf unsere langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen, die von Stellenabbau bedroht sind“, berichtet Markus Kneidl, Leiter Transfer bei der PEAG. Schon die Zusammenarbeit in einem früheren Projekt habe das Vertrauen der Entscheider in die Arbeit unserer PEAG Transfer offenbar gestärkt.

Was passiert in einem Transferprojekt?

Der für den Beschäftigtentransfer entscheidende Sozialplan steht mittlerweile, eine wichtige Infoveranstaltung für die Mitarbeitenden ist auch erfolgt, die Dreiseitenverträge mit den Transferbeschäftigten sind unterschrieben. Von den Betroffenen haben sich schon viele für unsere Beratung und Begleitung entschieden, ein paar wenige Mitarbeitende haben sogar schon innerhalb der Entscheidungsfrist eine neue Arbeitsstelle gefunden.

„Wir starten nun kurzfristig, wie üblich in einem solchen Projekt, mit einem Profiling der Mitarbeitenden“, erklärt Markus Kneidl. Unternehmen im Märkischen Kreis, die Fachkräfte aus dem kaufmännischen und technischen Bereich suchen, können deshalb jetzt auf die Vermittlungskompetenz der PEAG Transfer setzen. „Sollte sich dabei zeigen, dass neue Arbeitsstellen eine zusätzliche Qualifizierung erfordern, ist unser Beratungspersonal auch dafür ein erfahrener Partner“, so der Leiter Transfer.

Warum eine Transfergesellschaft?

Was ist eigentlich der Sinn einer Transfergesellschaft? Sie ist ein arbeitspolitisches Instrument mit dem Ziel der Arbeitsvermittlung in neue Beschäftigung. Ihre Zielgruppe sind Menschen, die vor kurzem ihre Stelle verloren haben, die bei dem Übergang in eine neue reguläre Anstellung beraten und unterstützt werden. Ein wichtiger Aspekt der Transferberatung sind berufliche Fort- und Weiterbildungen, die den Teilnehmenden neue Qualifikationen eröffnen sollen.

Unser Erklärfilm zeigt das im Detail:
https://www.peag-online.de/peag-transfer/schon-gewusst

Über PEAG Transfer

Die PEAG Transfer GmbH in Dortmund unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.

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Markus Schulte
Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 
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