PEAG Transfer fördert Nachwuchs mit Traineeprogramm

Wer als Beraterin oder Berater bei der PEAG Transfer GmbH arbeitet, kann auch ein Traineeprogramm absolvieren. Hier wird ein Jahr lang viel Theorie vermittelt und mit praktischen Übungen auf eine künftige Projektleitung vorbereitet. Doch bevor es soweit ist, müssen die Beraterinnen Lehrstoff pauken. Themen wie Projektsteuerung, Normensysteme, Abrechnungsverfahren oder Finanzierung werden in ganztägigen Workshops vermittelt

Aktuell geht es um die neuen Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit und die Umsetzung dieser Kommentierung der Gesetzeslage. Geschäftsführerin Angelika Preiß und Markus Kneidl, Leiter Transfer, berichteten aber auch aus der täglichen Praxis in Transferprojekten.

Die PEAG Transfer unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.