Mit GEWIN-Projekt Bildungsbedarfe der Menschen in Zeiten der Transformation sichern

Dortmund – Transformation, das bedeutet zum Beispiel für die Automobilbranche einen vehementen Umbruch. Manche Unternehmen können das, andere verlieren den Anschluss, wieder andere gestalten ihn aktiv – zusammen mit ihren Mitarbeitenden, die dabei Entwicklungs- und Bildungsbedarfe haben.

Dienstleister wie die PEAG Transfer GmbH begleiten in solchen Prozessen. Denn Transfergesellschaften können die entscheidenden Instrumente sein, um gesellschaftliche Transformation wirksam zu unterstützen. Darin waren sich alle Beteiligten einig, die sich heute im Standort der PEAG in Dortmund zu einem Workshop trafen. Anlass war der GEWIN-Workshop „Unterstützung der gesellschaftlichen Transformation durch Qualifizierung in Transfergesellschaften“, ein Projekt, das das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert.

Mitglieder des Bundesverbandes der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. (BVTB), in dem auch die PEAG Transfer Mitglied ist, haben sich den ganzen Tag über mit dem Thema Transformation und ihre Auswirkung auf die Unterstützung betroffener Arbeitnehmender beschäftigt. Dabei ging es zum Beispiel auch darum, welche Bildungsbedarfe und Qualifizierung der Weiterbildungsmarkt aktuell bedienen kann und welche nicht

Transfergesellschaften begleiten vor dem Hintergrund einer Sozialplanvereinbarung bei Massenentlassungen die betroffenen Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive. Um diese nachhaltig erfolgreich zu gestalten, sollte in der Phase der Neuorientierung die Berücksichtigung von Zukunftstrends und Themen in Industrie und Wirtschaft eine wichtige Rolle spielen.

Die BVTB-Mitglieder starten in Kooperation mit GEWIN eine Initiative, um dieses Thema systematisch aufzuarbeiten und die Ergebnisse gezielt in ihre Arbeit einzubringen.

Über PEAG Transfer

Die PEAG Transfer GmbH in Dortmund unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.

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Markus Schulte
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