PEAG Symposium zum Arbeitskräftemangel und klugen Personalstrategien

Dortmund/Essen – Um neue Ansätze im Recruiting geht es beim nächsten PEAG Symposium. Mit der hochrangig besetzten Veranstaltung will die PEAG Unternehmensgruppe einmal im Jahr eine Debatte über aktuelle Aspekte der Arbeitswelt anstoßen. Thema in diesem Jahr: „Woher nehmen, wenn nicht stehlen? Kluge Personalstrategien in Zeiten des Arbeitskräftemangels“. Termin ist der 14. September 2023, Veranstaltungsort das Schloss Landsberg in Ratingen. 

Der Arbeitskräftebedarf liegt in Deutschland auf Rekordniveau. Spätestens wenn die Babyboomer in Rente gehen, wird sich die Zahl noch deutlich erhöhen. Ohne Ausgleich etwa durch Migration oder steigende Erwerbsbeteiligung fehlen bis 2035 sieben Millionen Arbeitskräfte. Schon heute bleiben freie Stellen immer häufiger und länger unbesetzt. Im Jahr 2023 wurden so viele Stellenanzeigen geschaltet wie nie. Zugleich hat die Arbeitslosenquote ein Rekordtief erreicht. Personal zu gewinnen wird immer schwieriger, ein neues Denken über das traditionelle Recruiting hinaus immer wichtiger.

Mit dem PEAG Symposium will die Unternehmensgruppe neue Ansätze im Recruiting vorstellen, erfolgreiche Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden aufzeigen und Möglichkeiten diskutieren, wie das Erwerbspersonenpotenzial ausgeschöpft werden kann. Es geht vor allem um einen speziellen Blick auf Junge, Ältere, Frauen, Zugewanderte oder Langzeitarbeitslose: Wie diese Gruppen frühzeitig aktivieren und schneller qualifizieren? Welche politischen Rahmenbedingungen sind dafür notwendig? Welche Recruiting-Trends zeichnen sich in 2023 ab? Wie helfen dabei die weitere Digitalisierung und Automatisierung der betrieblichen Recruiting-Prozesse? Welche Rolle spielt tatsächlich Employer-Branding?

Eingeladen zum Symposium sind Arbeitsmarktexpertinnen und -experten aus Forschung, Politik und Wirtschaft. Die Veranstaltung bietet auch Zeit für Diskussionen, Austausch und Networking.

Weitere Infos: https://www.peag-online.de/symposium

Über die PEAG Holding

Die PEAG Holding GmbH wurde 1997 gegründet. Sie ist strategischer Partner für Personalberatung, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung, Beschäftigtentransfer und Personaladministration. Zur Unternehmensgruppe zählen vier Unternehmen: PEAG Transfer GmbH, PEAG Personal GmbH, PEAG HR GmbH und die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH. Auch am politischen Geschehen in allen arbeitsmarktpolitischen Bereichen beteiligt sich die PEAG regelmäßig mit öffentlichen Debatten und Symposien zu aktuellen Themen. Damit ist sie Impulsgeber für Akteure des Arbeitsmarktes und Trendsetter im Bereich Personalmanagement.

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