PEAG Personal setzt mit neuem Verband auf starke Stimme in Tarifverhandlungen der Zeitarbeit

Duisburg – Die PEAG Personal GmbH setzt auch im Jahr 2024 mit ihrer Mitgliedschaft im neuen Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) auf eine starke Stimme für die Belange der Zeitarbeit. Der GVP vertritt als Zusammenschluss aus dem bisherigen Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) und dem früheren Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) seit dem 1. Dezember 2023 über 5.600 Mitglieds-Unternehmen aus der Branche der Personaldienstleister.

"Durch den Zusammenschluss können wir künftig noch stärker mit einer Stimme sprechen und unsere Gesprächspartner in der Politik besser mit den Inhalten unserer Branche erreichen", erklärte Sven Kramer, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Personal, zugleich Verhandlungsführer für den neuen Verband in den Tarifrunden der Zeitarbeit. Der GVP übernimmt alle Rechte und Pflichten für die von iGZ und BAP mit der DGB-Tarifgemeinschaft Zeitarbeit zuletzt abgeschlossenen Tarifverträge.

Beschäftigten in Zeitarbeit würde Arbeitslosigkeit drohen

Erstmals gilt das für die am 20. Dezember 2023 gestartete neue Tarif-Verhandlungsrunde. Die DGB-Tarifgemeinschaft hatte zuvor die aktuell geltenden Entgelttarifverträge zum 31. März 2024 gekündigt. Die Gewerkschaften fordern 8,5 Prozent mehr Geld für Beschäftigte bei einer Laufzeit von 12 Monaten ab April 2024. Die nächste Verhandlungsrunde hierzu findet Ende Januar in Berlin statt. "Diese Forderung lässt sich angesichts der erneuten Lohnsteigerung in der Zeitarbeit zum 1. Januar 2024 mit der aktuell höchst angespannten wirtschaftlichen Lage unter keinen Umständen vereinbaren", reagierte GVP-Verhandlungsführer Sven Kramer auf die Forderung.

Auch für die PEAG Personal GmbH, die ihren Kunden im Rahmen der Zeitarbeit vor allem Fachkräfte überlässt, hätte sie fatale Folgen: „Kunden der PEAG Personal müssten sich auf enorme Kostensteigerungen einrichten, den Beschäftigten in der Arbeitnehmerüberlassung würde Arbeitslosigkeit drohen“, so PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer: "Statt solche Szenarien zu fördern, sollten wir unsere Kunden eher durch einen moderaten Tarifabschluss unterstützen und die Beschäftigungsperspektiven unserer Mitarbeitenden sichern."

Über die PEAG Personal GmbH

PEAG Personal wurde 2004 mit der Zielsetzung gegründet, dem vorhergesagten Fachkräftemangel vorzubeugen und die Jugendarbeitslosigkeit zu senken. 2006 wurde aus dem ursprünglichen Betrieb „Fachkräftepool“ die eigenständige PEAG Personal GmbH mit Sitz in Duisburg. Das Unternehmen steht für faire Zeitarbeit mit vermittlungsorientierter Arbeitnehmerüberlassung zu Equal-Payment-Bedingungen. PEAG Personal ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe.