Krefeld – Wendepunkte im Leben haben schon viele Menschen erlebt. Mehmet Emin Yildiz hatte seinen im Jahr 2013. „Da startete alles“, erinnert sich der heute 45-Jährige. Auslöser war das Hobby Fotografie, das er damals für sich entdeckte und bis heute perfekt betreibt, auch mit öffentlichen Ausstellungen.

„Dadurch habe ich gemerkt, dass ich etwas lernen kann, wenn ich nur will“, erklärt er den Aha-Effekt seines Hobbys. Und mittlerweile hat er diese Erkenntnis in diversen Abschlüssen, Scheinen und Zertifikaten umgesetzt, die nun perfekte Grundlage für seine künftige Selbständigkeit in der Ausbildung von Gabelstapler- und Kranfahrern sind.

Nicht so erfolgreich lief es im ersten Teil seines Lebens. In Deutschland geboren, wohnte er mit seinen Eltern, die 1974 als Gastarbeiter aus der Türkei nach Duisburg kamen, in Bruckhausen, direkt neben thyssenkrupp Tor 1, erlebte hier Industrie pur. Mit der mittleren Reife in der Tasche versuchte Yildiz noch eine kaufmännische Ausbildung, scheiterte aber, stieg dann im Jahr 2000 als Hilfsarbeiter bei thyssenkrupp ein.

Von dort wechselte er 2005 zur Deutschen Edelstahlwerke AG in Krefeld, arbeitete dort als Verlader, Verpacker und Maschinenbediener, ab 2008 mit Festanstellung – endlich die Sicherheit, um zu heiraten und später Vater zweier Kinder zu werden. Fünf Jahre danach dann der Wendepunkt, ausgelöst durch die Fotografie – Lernen machte ihm plötzlich Spaß.

Als ersten Erfolg verzeichnet Yildiz seinen IHK-Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer. „Das hat mich motiviert“, sagt er. Abitur nachgeholt, Ausbilderscheine für Flurförderzeugfahrer und Kranführer gemacht und sogar ein Versuch zu studieren folgte. „Mit Schichtarbeit und Familie geht aber nicht alles“, erinnert sich der Krefelder heute.

Als sein Arbeitgeber 2023 offenbar Probleme am Markt hatte, setzte Yildiz alles auf ein zweites Standbein: Er gründet im Nebenberuf seine kleine Firma „Intellect Stapler“, bot nun Kunden an, ihre Mitarbeitenden als Gabelstapler- und Kranfahrer aus- und fortzubilden.

Selbständigkeit soll sichere Perspektive bieten

Ende 2023 kam dann das Angebot seines Arbeitgebers, über einen Sozialplan in die PEAG Transfer zu wechseln. Dort ist er seit Anfang 2024 Mitarbeiter einer Transfergesellschaft, die in enger Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit entlassenden Betrieben bei einem sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und den von Stellenabbau bedrohten Beschäftigten bei der beruflichen Neuorientierung hilft.

Bei PEAG Transfer angekommen, überlegte Yildiz mit seiner Beraterin Renate Gabriel, wie er den Nebenberuf zum Hauptberuf machen könnte. „Die Selbständigkeit als Alternative zur bisherigen Festanstellung soll schließlich eine sichere Perspektive bieten“, erklärt Renate Gabriel: „Dazu gehört nicht nur Fachkenntnis, auch andere Skills zählen.“

So macht der nach wie vor lernbegeisterte Yildiz aktuell einen Bachelor zum geprüften Aus- und Weiterbildungspädagogen. Außerdem kümmern sich beide noch um eine Trägerzulassung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung, der AZAV.

Das lebenslange Lernen hat sich am Ende offenbar gelohnt. Denn: „Anfang Januar starte ich mit meiner Bildungseinrichtung hauptberuflich durch“, berichtet Yildiz gut gelaunt. Diverse Interessenten würden ihn schon anfragen: „Und einige Unternehmen interessieren sich sogar für Inhouse-Schulungen.“ Wieso es so gut läuft? „Mit meinem Migrationshintergrund bringe ich interkulturelle Kompetenz mit“, ist er sich sicher. Und da auch viele seiner Auszubildenden aus anderen Kulturen stammten, passe das gut. „Ich verstehe die Leute“, sagt er.

Über PEAG Transfer

Die PEAG Transfer GmbH in Dortmund unterstützt seit 1997 Arbeitgeber, Betriebsräte und Beschäftigte bei betrieblich notwendigen Veränderungs- und Transformationsprozessen. Mit ihren rund fünfzig Mitarbeitenden begleitet sie Unternehmen bei der sozialverträglichen und verantwortungsvollen Durchführung von Stellenabbau. Ziel von PEAG Transfer ist die Vermittlung der von Arbeitslosigkeit bedrohten Menschen in eine neue Festanstellung. Zu den bundesweiten Firmenkunden zählen vor allem mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. PEAG Transfer ist Teil der PEAG Unternehmensgruppe, zu der auch die PEAG Personal GmbH, die PEAG HR GmbH und die PEAG Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH gehören.